写于 2018-11-11 01:18:00| 澳门永利娱乐场网站| 财政

绿色能源,就业和少数民族企业:华尔街正在引起关注

上周在纽约,有史以来第一次在同一个房间里,财富500强公司,约200家少数族裔小企业和40多位专家组成的人聚集在一起讨论如何创造就业机会,帮助环境,减少对外国石油的依赖和帮助多民族企业为该国受灾最严重的社区带来经济发展全天“可持续发展峰会”由纽约和新泽西州少数族裔供应商发展委员会提出

此次峰会旨在确定美国创新的少数族裔小企业

清洁技术和绿色科技世界,并为他们提供资金与大公司的战略合作伙伴峰会的创始董事是Kevin VG Wells,总法律顾问和理事会少数族裔商业服务总监,该组织为财富500强企业的少数族裔企业认证这里是他对会议的看法:问:这次聚会的主要成就是什么

答:在峰会上,小企业生存“三C的口头禅” - 资本,能力,能力 - 立即与财富500强可持续发展“三P原则” - 人,地球,生产力能量 - 进入同一个房间行业内部和跨行业是前所未有的联系和合同是许多讨论的主题这次全面的全行业可持续发展会议的独特之处在于其激光专注于探索和解决大型多种族供应商群体和采购公司的可持续性问题

什么类型的公司参加

答:首先,Marsh&McLennan公司首席可持续发展官Elizabeth Barry在峰会上发挥了积极作用,展示了将可持续发展实践与供应商多元化采购工作相结合的重要性Barry女士领导了公司Citi,Colgate- Palmolive,BKW Transformation Group,安永,强生,特纳建筑,美国银行,保诚,温德姆环球和联合水务这位嘉宾是世界知名的杰罗姆林戈,BARD控股公司国际业务执行董事,出现了在纪录片中,一个难以忽视的真相一些小组讨论了替代能源开发和能源效率,企业合规报告,绿色认证,能源和环境设计领导力(LEED),印刷与数字媒体问:关于少数族裔企业

答:这个不断增长的经济部门有许多领导者,包括由亚洲 - 印度首席执行官Surajit Khanna领导的美国公司巴德控股公司,该公司生产绿藻作为石油燃料的可行替代来源,并雇用人员全国各地工厂周围的当地社区另一个很好的例子是MPGlobal Connect公司,一家有机茶公司,由非洲裔美国女性Monaqui Porter领导,她雇佣斯里兰卡的当地村庄生产她计划做的茶

在布朗克斯复制类似的生产模式问:少数族裔拥有的企业和财富500强企业应该知道什么

答:在纽约和新泽西展示创新的多种族供应商具有巨大的价值同样重要的是峰会对城市社区的可持续性基础教育以及如何将绿色商业实践融入其中,具有竞争力并保持可行性首脑会议揭露小型企业在创造就业机会方面向具有深远供应链的企业用户展示他们的最佳实践参与企业对这些多民族企业中的一些如何直接影响创造就业感到惊讶 - 无论是国内还是国外问:如何能够绿色能源为少数民族社区带来经济机遇

答:我们还没有看到就业增长大幅增加,整个美国遭受重创的人口都是少数民族社区政治辩论激烈关于小企业是否已经被大政府慷慨解囊,其所谓的重点是替代能源但是,没有辩论乔布斯是由小企业主创建的解决方案是寻求解决方案,但“可持续性实践”这个短语经常被视为创造就业机会的潜在灵丹妙药 严酷的现实是,大多数绿色科技多元文化公司没有明确的途径来展示他们的产品或服务他们常常被拥有既定资金和业务联系的大公司蒙上阴影在峰会上,小型绿色公司直接获得风险投资,高层管理人员,一些全球最大公司的副总裁和经理寻求和寻找可持续发展业务平台问:接下来会发生什么

大公司需要能够识别和鉴定所有行业中现有的绿色公司但是,他们的目标必须明确公司不能仅仅因为在他们的报告中记录孤立的人道主义行为而放弃自己的成就利他主义不等于利润和生产力这些可持续发展合规报告必须反映一家公司积极采购创新的多种族小企业,为周围的当地社区提供就业机会不熟悉可持续发展实践的小公司也需要与创新型公司合作此外,商业部门不能单独承受经济改革的冲击政府也必须发挥作用向城市小企业传播绿色实践的积极作用这就是为什么我们让商务和能源部的代表向我们的小企业参与者展示他们的采购目标问:还有其他想法吗

答:与会者告诉我,他们离开峰会需要更多;他们已经在研究如何将多族裔供应商和创新的可持续发展实践应用到他们的运营中的方法

对峰会的总体积极回应将有助于推动下一代关于创建创新多元化供应商和财富500强企业网络的讨论

通过推动创造就业机会的合同刺激经济本次峰会是所有企业建立可持续伙伴关系和刺激美国经济增长的邀请和挑战,更广泛的范式转变肯定会随之发生现在正在发生

作者:耿浒绩